什么是克扣勞動(dòng)者工資？
時(shí)間：2010-07-14 來(lái)源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯(cuò)
原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于< 勞動(dòng)法> 若干條文的說(shuō)明》（勞辦發(fā)[1994]289號(hào)）中規(guī)定，“‘克扣’是指用人單位對(duì)履行了勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)的勞動(dòng)者，不支付或未足額支付其工資。” “克扣”不包括以下幾種情況：（1）國(guó)家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的；（2）依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的；（3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的；（4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資下浮的；（5）因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。
依據(jù)：勞部發(fā)[1995]226號(hào)第3條
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